Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Organizācijas attīstības direktors
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Organizācijas attīstības direktoru, kurš būs atbildīgs par organizācijas stratēģisko mērķu izstrādi un īstenošanu, lai veicinātu uzņēmuma izaugsmi un efektivitāti. Šī loma ietver ciešu sadarbību ar vadības komandu, lai identificētu un īstenotu uzlabojumus organizācijas struktūrā, procesā un kultūrā. Kandidātam jābūt spējīgam analizēt pašreizējos procesus un ieteikt inovatīvus risinājumus, kas veicinās organizācijas attīstību. Jums būs jāvada komandas, jāveicina pārmaiņu vadība un jānodrošina, ka organizācijas mērķi tiek sasniegti efektīvi un ilgtspējīgi. Ideālam kandidātam jābūt izcilām komunikācijas un vadības prasmēm, kā arī spējai strādāt dinamiskā un mainīgā vidē. Jums būs jānodrošina, ka organizācija ir gatava nākotnes izaicinājumiem un spēj pielāgoties tirgus izmaiņām.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot organizācijas attīstības stratēģijas.
- Vadīt pārmaiņu vadības iniciatīvas.
- Analizēt un uzlabot organizācijas procesus.
- Sadarboties ar vadības komandu stratēģisko mērķu sasniegšanai.
- Veicināt organizācijas kultūras attīstību.
- Nodrošināt efektīvu resursu izmantošanu.
- Vadīt un attīstīt komandas.
- Uzraudzīt un novērtēt attīstības projektu progresu.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība vadības vai līdzīgā jomā.
- Pieredze organizācijas attīstības vai līdzīgā amatā.
- Izcilas komunikācijas un vadības prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Analītiskās domāšanas un problēmu risināšanas prasmes.
- Pieredze pārmaiņu vadībā.
- Spēja strādāt komandā un vadīt komandas.
- Labas angļu valodas zināšanas.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas organizācijas attīstībā?
- Kā jūs pieejat pārmaiņu vadībai organizācijā?
- Kā jūs nodrošināt, ka organizācijas mērķi tiek sasniegti efektīvi?
- Kādas stratēģijas jūs izmantojat, lai veicinātu organizācijas kultūras attīstību?
- Kā jūs risināt konfliktus komandā vai organizācijā?
- Kā jūs pielāgojat organizāciju tirgus izmaiņām?
- Kā jūs novērtējat attīstības projektu progresu?
- Kā jūs motivējat un attīstāt savas komandas?
